令和８年職員の給与に関する報告と勧告

（令和８年10月16日勧告）

概要（抜粋）

例月給、特別給ともに５年連続の引上げ改定

公民較差（14,209円、3.30％）解消のため、給料表を職級によりメリハリをつけた上で全級全号給引上げ改定
管理職について、全体の平均改定率以上の引上げ
人材確保の観点から、初任給を全ての区分で引上げ
特別給（賞与）は年間支給月数を0.10月分（4.90月→5.00月）引上げ

全文

職員の給与に関する報告と勧告（全文）（PDF：4,082㎅）


令和８年職員の給与に関する報告と勧告の概要			（PDF）
表紙・目次			（PDF）
別紙第１職員の給与に関する報告（意見）			（PDF）
Ⅰ 職員と民間従業員の給与比較
Ⅱ 生計費・賃金雇用情勢・国家公務員の給与等
Ⅲ 給与改定等
Ⅳ 給与制度の改正
Ⅴ 勧告実施の要請
別紙第２職員の給与に関する勧告			（PDF）
（別記第１）	行政職給料表（一）		（Excel）（PDF）
	公安職給料表		（Excel）（PDF）
	医療職給料表（一）		（Excel）（PDF）
	医療職給料表（二）		（Excel）（PDF）
	医療職給料表（三）		（Excel）（PDF）
	教育職給料表		（Excel）（PDF）
	指定職給料表		（PDF）
〔参考〕初任給の例			（PDF）
（別記第２）	第４条の給料表（特定任期付職員）		（PDF）
（別記第３）	第７条第１項の給料表（招へい型研究員）
（別記第３）	第７条第２項の給料表（若手育成型研究員）
（別記第４）			（PDF）
（別記第５）			（PDF）
別紙第３人事制度及び勤務環境等に関する報告（意見）			（PDF）
参考資料	（目次）		（PDF）
	１職員給与関係資料		（PDF）
	２民間給与関係資料		（PDF）
	３給与水準関係資料		（PDF）
	４生計費関係資料		（PDF）
給与勧告の手順			（PDF）

各年の給与勧告の状況については、下記をご覧ください。
職員の給与に関する報告と勧告

記事ID：033-001-20261006-010869