業務の概要紹介

このページでは、東京都人事委員会の業務の概要について掲載しています。

業務の概要紹介

採用試験や昇任選考等の実施（詳細は・・採用試験情報)

人事委員会は、有為な人材を確保するために、職員の採用試験を実施しています。また、管理職選考などの職員の昇任選考を実施しています。これらの試験や選考により能力や業績を正しく評価し、公務に有為な人材を配置するとともに、情実に支配されない人事管理を行っています。

任用・給与等の調査・研究・勧告（詳細は・・職員の任用・給与・勤務条件)

人事委員会では、職員の給与、人事諸制度や福利厚生制度等の在り方について、調査研究しています。特に、給与については、毎年、都職員と民間事業従事者との給与比較を行い、適正な給与水準を明らかにしています。
これらの調査研究の結果は議会や知事に報告するとともに、必要に応じて勧告や意見具申を行っています。

労働基準監督機関としての事務（詳細は・・労働基準監督機関としての役割)

人事委員会は、本庁組織や都税事務所、警察署、消防署などの事業所を対象に、労働基準監督署に代わって職員の勤務条件が適正に守られているか調査しています。調査には、定期監督や安全調査、有害物調査などがあります。
これらの監督・調査等により、事業所での職場環境や職員の勤務実態を把握するとともに労働安全や勤務条件に問題を発見した場合は、事業所の長に対し、是正するよう指導します。