サイトポリシー
このページでは、東京都人事委員会公式ホームページのサイトポリシーについて掲載しています。
アクセシビリティ方針
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多言語ポリシー
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個人情報保護方針
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権利関係（著作権・リンク）について
第１ 著作権
当サイトに掲載されている文章、イラスト、ロゴ、写真、動画、ソフトウェア、その他すべての情報は、著作権の対象となっています。また、東京都人事委員会公式ホームページ全体も編集著作物として著作権の対象となっており、ともに著作権法により保護されています。東京都又は第三者が著作権を有しており、「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合を除き、無断で複製・転用することはできません。第２ リンク
当サイトへのリンクは、営利、非営利を問わず原則自由とします。東京都人事委員会公式ホームページへのリンクである旨を明記の上、設定を行ってください。ただし、以下のいずれかに該当するか又はそのおそれがあるリンクの設定はご遠慮ください。- 東京都又は他社 (者)・他団体を誹謗中傷したり、信用失墜を意図する内容を含む場合
- 東京都又は他社 (者)・他団体の著作権、商標権等の知的財産権、財産、プライバシーもしくは肖像権その他の権利を侵害する行為又は侵害するおそれのある場合
- フレーム内で当サイトのコンテンツが展開されるなど、東京都のコンテンツであることが不明確となり、第三者に誤解を与える可能性がある場合
- 上記各項目の外、法律、条例、規則を含む法令又は公序良俗に違反する行為、当サイトの運営を妨害行為するおそれのある場合
- 東京都が保有するロゴやマークなどを無断で用いてリンクを張る場合
- 情報発信元を誤認させるような形でリンクを張る場合
技術について
第１ 推奨環境
当サイトでは、より安全で快適にご利用いただくために下記のブラウザを推奨いたします。- Google Chrome（Android用含む） 最新バーション
- Mozilla Firefox（Android用含む） 最新バージョン
- Safari（iOS用含む） 最新バージョン
- Microsoft Edge 最新バージョン
第２ 使用技術
- Cookie
当サイトでは、利用者の皆様が訪問された際、より便利に閲覧していただくため、また継続的にサイトを改善するための情報を取得するなどの目的でCookieを使用しています。
Cookieは、当サイトの運用に関連するサーバから利用者の皆様のブラウザに送信する情報で、利用者の皆様のデバイス（コンピューター又はモバイルデバイス等）に記録されます。 ただし、記録される情報には、皆様の氏名、住所、電話番号など個人を特定する情報は一切含まれておりません。
また、利用される皆様のデバイスへ直接的な悪影響を及ぼすことはございません。
各ページのアクセス状況を把握するため、東京都が業務委託を行う第三者企業のCookieを使用する場合もございます。
利用される皆様ご自身でブラウザの設定を操作することで、Cookieの受信を拒否することも可能です。その場合でも当サイトの閲覧に大きな支障を来すことはございません。
ブラウザの設定方法は各ブラウザの製造元へお問い合わせください。 - JavaScript
当サイトでは、より快適にご利用いただくため一部のコンテンツにおいてJavaScriptを使用しています。
ご使用のブラウザ設定においてJavaScriptをオン (有効) にされていない場合に、正しく表示されない又は操作ができない場合がありますのでご了承ください。 - SSL(TLS)
当サイトでは、セキュリティレベルを向上するために、一部のサービスにおいてTLS暗号化通信を使用しています。
該当するサービスをご利用いただく場合には、ご利用のWebブラウザがTLS1.2に対応していることが必要となります。
セキュリティ機能に対応したWebブラウザを使用することで、利用される皆様が入力される氏名や住所あるいは電話番号などの個人情報を自動的に暗号化して送受信します。
万が一、送信データを第三者が傍受した場合でも、内容が盗み取られる心配はありません。また、ファイアウォールなどの設定により、当該ページをご利用いただけない場合があります。 - PDF
PDF形式のファイルをご覧いただくためには、Adobe Systems社のAdobe Acrobat Readerが必要です。Adobe Acrobat Readerがインストールされていない場合やホームページの内容が正しく表示されない場合は、最新版をダウンロードしてからご覧ください。 - Excel、Word
当サイトでは、添付ファイルの一部を、Microsoft社のExcel形式及びWord形式で提供しています。対象の添付ファイルをご覧いただくためには、Microsoft社のExcel及びWordが必要です。 - SNS
X（旧Twitter）、Facebook、YouTubeについては各サイトの利用規約等をご覧ください。
利用規約・法的事項について
第１ 免責事項
当サイトの情報については、万全を期して掲載をしておりますが、完全性・正確性に対して一切の保証を与えるものではありません。また、予告なしに、掲載されている情報を変更することがあります。当サイトに含まれる情報もしくは内容を利用することで直接・間接的に生じた損失に関し一切責任を負わないものとします。第２ 禁止事項
当サイトのご利用に際し、以下の行為を禁止いたします。- 当サイトの運営を妨げる行為及び支障をきたす行為
- 他の利用者、第三者、東京都もしくは東京都人事委員会に迷惑、不利益、プライバシー等の損害を与える行為又はそのおそれのある行為
- 公序良俗に反する行為又はそのおそれがある行為
- 法律、法令もしくは条例に違反する行為
- その他、東京都が不適切と判断する行為