平成16年職員の給与に関する報告
（平成16年10月7日報告）
概要（抜粋）
～例月給、特別給（賞与）ともに改定を見送り（６年ぶりに前年水準を維持）～
- 民間の厳しい状況や低い較差（0.1％台）等を考慮し、給料表及び諸手当ともに改定を見送り
- 特別給（賞与）は民間の支給割合と均衡
- 給与制度・構造の見直しの必要性と検討課題を提示
- 人材の育成・確保の取組の方向及び勤務環境の整備等について意見を申し出
全文
平成16年 職員の給与に関する報告の概要
別紙第１ 職員の給与に関する報告（意見）
Ⅰ 職員と民間従業員の給与比較
Ⅱ 生計費・雇用情勢・国家公務員の給与等
Ⅲ 給与改定
別紙第２ 人事制度及び勤務時間制度等に関する報告（意見）
Ⅰ これからの給与制度・構造の見直し
Ⅱ 人材育成及び人材確保の課題と取組の方向
Ⅲ 職員の勤務環境の整備等について
参考資料
給与勧告の手順
記事ID：033-001-20241015-009139