平成12年職員の給与に関する報告と勧告

(平成12年10月5日勧告)

概要(抜粋)

  1. 公民給与(例月給)の較差は、568円、0.13%、過去最低
  2. 基本給(給料表)の改定を見送り、扶養手当と住居手当を改善 559円
  3. 特別給(賞与)を昨年に続き引下げ △0.2月
    これにより、職員の平均年収は2年連続で減少
  4. 給料表の構造等給与制度の検討や現行任用体系の見直しを表明
  5. 新再任用制度の導入についての意見を申し出、給料月額等を提示

勧告書(全文)

平成12年人事委員会勧告等の概要

平成12年職員の給与に関する報告の概要(PDF)

別紙第1 職員の給与に関する報告(意見)

Ⅰ 職員と民間従業員の給与比較
Ⅱ 生計費等
Ⅲ 給与改定
別紙第1 職員の給与に関する報告(意見)(PDF)

別紙第2 職員の給与に関する勧告
(注:給料表の改定は勧告していません)

別紙第2 職員の給与に関する勧告(PDF)

別紙第3 人事制度、勤務時間及び福利厚生制度に関する報告(意見)

別紙第3 人事制度、勤務時間及び福利厚生制度に関する報告(意見)(PDF)

別紙第4 新再任用制度に関する意見

(別記)再任用職員の給与月額
別紙第4 新再任用制度に関する意見(PDF)

参考資料

( 目 次 )
参考資料目次(PDF)

1 職員給与関係資料
1職員給与関係資料(PDF)

2 民間給与関係資料
2民間給与関係資料(PDF)

3 給与水準関係資料
3給与水準関係資料(PDF)

4 生計費関係資料
4生計費関係資料(PDF)

5 労働経済関係資料
5労働経済関係資料(PDF)

6 給与勧告の手順
6給与勧告の手順(PDF)


各年の給与勧告の状況については、下記をご覧ください。
職員の給与に関する報告と勧告

記事ID:033-001-20241015-009135