平成13年職員の給与に関する報告と勧告
（平成13年10月4日勧告）
概要（抜粋）
- 給料表及び諸手当の改定を見送り ～公民給与は概ね均衡～
- 特別給（賞与）を昨年、一昨年に続き引下げ △0.05月
- 能力・業績を一層反映した給与制度に向け、給料表構造の見直しの具体的検討に
着手を表明 - 今後、人事制度改革の三つの方向（能力業績主義の推進、複線型人事体系の構築、
柔軟で機動的な人材登用・活用の推進）と、当面の課題を提示
勧告書（全文）
平成13年人事委員会勧告等の概要
別紙第１ 職員の給与に関する報告（意見）
別紙第２ 職員の給与に関する勧告
（注：給料表の改定は勧告していません）
別紙第３ 人事制度、勤務時間及び福利厚生制度に関する報告（意見）
参考資料
記事ID：033-001-20241015-009136