ここから本文です
平成29年職員の給与に関する報告と勧告
平成29年職員の給与に関する報告と勧告
（平成29年10月６日勧告）
概要（抜粋）
例月給は２年連続改定見送り、特別給は４年連続の引上げ
例月給
・職員の給与が民間従業員の給与を下回っているが、その較差（74円、0.02％）が
極めて小さいため、改定を見送り
特別給（賞与）
・年間支給月数を0.10月分（4.40月→4.50月）引上げ、勤勉手当に配分
全文
| 平成29年 職員の給与に関する報告と勧告の概要 |  |
||
|---|---|---|---|
| 表紙・目次 | |
||
| 別紙第１ 職員の給与に関する報告（意見） | |
||
| Ⅰ 職員と民間従業員の給与比較 | |||
| Ⅱ 生計費・雇用情勢・国家公務員の給与等 | |||
| Ⅲ 給与改定等 | |||
| Ⅳ 勧告実施の要請 | |||
| 別紙第２ 職員の給与に関する勧告 | | ||
| （別記第１） | |
||
| （別記第２） | |||
| 別紙第３ 人事制度及び勤務環境等に関する報告（意見） | | ||
| 参考資料 | （ 目 次 ） | | |
| １ 職員給与関係資料 | | ||
| ２ 民間給与関係資料 | | ||
| ３ 給与水準関係資料 | | ||
| ４ 生計費関係資料 | | ||
| ５ 労働経済関係資料 | | ||
| 給与勧告の手順 | | ||
各年の給与勧告の状況については、こちらをご覧ください。
PDFファイルをご覧になるためには、Adobe Readerが必要です。
以下のアイコンをクリックし、AdobeホームページからAdobe Readerをダウンロードできます。
以下のアイコンをクリックし、AdobeホームページからAdobe Readerをダウンロードできます。